Embarazo, lactancia natural y prevención de riesgos laborales

La regulación normativa comunitaria europea y española en comparación con el derecho ecuatoriano

Autores/as

  • Elisa Sierra Hernáiz Universidad Pública de Navarra (España)

DOI:

https://doi.org/10.61243/calamo.4.284

Resumen

Las obligaciones específicas de adaptación del puesto de trabajo y reubicación de las mujeres en estado de embarazo o situación de lactancia debe ser una prioridad de la normativa de prevención de riesgos laborales, tanto por su carácter sui generis como por su relación con las políticas de igualdad. En el presente artículo se analiza su regulación en el Derecho Comunitario europeo y su materialización en la normativa española, contrastándose con el estado del reconocimiento en el Derecho laboral ecuatoriano.

Biografía del autor/a

Elisa Sierra Hernáiz, Universidad Pública de Navarra (España)

Doctora en Derecho y Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Pública de Navarra. Sus principales líneas de investigación se han centrado en la igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras; la protección de la seguridad y salud en el trabajo; la responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales; los códigos de buenas conductas; el Derecho del Trabajo y la crisis económica, y la adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles. Investigadora asociada de la Universidad Andina Simón Bolívar, sede Quito,
durante los meses de julio y agosto de 2015.

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Publicado

2023-10-26

Cómo citar

Sierra Hernáiz, E. (2023). Embarazo, lactancia natural y prevención de riesgos laborales: La regulación normativa comunitaria europea y española en comparación con el derecho ecuatoriano. Revista Cálamo, (4), 32–42. https://doi.org/10.61243/calamo.4.284

Número

Núm. 4 (2015): Derecho y trabajo

Sección

Dossier

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