Women and Labor Legislation from a Gender Approach

A Look into the Organic Law for Justice Labor and Non-Remunerated Workhouse Recognition

Authors

DOI:

https://doi.org/10.61243/calamo.4.283

Keywords:

Housework, Woman, Gender, Pregnancy, Labor legislation, Ecuador

Abstract

This article presents a brief reflection on Ecuadorian women and labor legislation in Ecuador, focusing on the changes introduced by the Organic Law for Justice labor and Nonremunerated Workhouse Recognition, which was approved on April of this year by the National Assembly. The principal changes are: the partial access to social security for men and women (mostly women) doing non-remunerated housework, and the ineffective dismissal of pregnant women and women on maternity leave. To understand this changes we take a look on the insertion of women in labor market in Ecuador during recent history, associated labor legislation, and notions such as work and housework, from a gender approach.

Author Biography

Lydia Andrés Oleas, Universidad de Las Américas

He studied History (Université Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines), Psychology (Université de Toulouse Le Mirail) and Anthropology (Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito), and has a master's degree in Social Sciences with a mention in Anthropology (Latin American Faculty of Social Sciences, Ecuador). She has worked as a consultant, researcher and technician in consultancies in the area of Social Sciences. Her main areas of interest include: racism, gender violence, law, systems of discrimination, domination and oppression.

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Published

2023-10-26

How to Cite

Andrés Oleas, L. (2023). Women and Labor Legislation from a Gender Approach: A Look into the Organic Law for Justice Labor and Non-Remunerated Workhouse Recognition. Cálamo, Journal of Legal Studies, (4), 18–31. https://doi.org/10.61243/calamo.4.283

Issue

Section

Dossier