Las mujeres y el derecho laboral ecuatoriano desde el enfoque de género
Una mirada a la ley orgánica para la justicia laboral y el reconocimiento del trabajo del hogar
DOI:
https://doi.org/10.61243/calamo.4.283Palabras clave:
Trabajo Doméstico, Mujer, Género, Embarazo, Legislación laboral, EcuadorResumen
Este artículo presenta una breve reflexión acerca de las mujeres ecuatorianas y el Derecho Laboral en el Ecuador, enfocándose en los cambios introducidos por la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo del Hogar, aprobada en abril del 2015 por la Asamblea Nacional. Los principales cambios son el acceso parcial a la seguridad social para los trabajadores (trabajadoras en su mayoría) del hogar, no remunerados; y el despido ineficaz de la mujer embarazada o en permiso de maternidad o lactancia. Para entender estos cambios echamos una mirada a la historia reciente de la inserción de las mujeres en el mercado laboral en el Ecuador, a la legislación laboral que le atañe, y a nociones como el trabajo y el trabajo doméstico, a partir de un enfoque de género.
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