El teletrabajo y su aplicación en la emergencia de la COVID-19
Los desafíos y oportunidades en torno a su regulación
DOI:
https://doi.org/10.61243/calamo.14.142Palabras clave:
Teletrabajo, Teletrabajador-a, Trabajo a distancia, Tecnologías de la Información y Comunicación TIC, Establecimiento de trabajo, Internet, Navegación Web, COVID-19Resumen
El teletrabajo comprende la realización del trabajo a distancia por fuera del establecimiento de trabajo, mediante el soporte de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Consiste en una forma de organización del trabajo reconocida por el Ecuador en función de los artículos 284 y 325 de la Constitución. Deberán respetarse y garantizarse los mismos derechos laborales que se aplican en las formas de organización de trabajo tradicionales. Existen ventajas e inconvenientes que pueden ser analizados desde la perspectiva del trabajador, del empleador y de la sociedad en su conjunto. La interdependencia de derechos exige al Estado asegurar su protección y garantía, principalmente en contexto de emergencia. La COVID-19 plantea nuevos desafíos en la aplicación del teletrabajo.
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