Ambiente laboral, discriminación y acoso

Análisis desde la perspectiva legal ecuatoriana

Autores/as

  • Juan José Bernal Brito Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador)

DOI:

https://doi.org/10.61243/calamo.15.133

Palabras clave:

Ambiente laboral, Discriminación, Acoso, Derechos, Vulneración

Resumen

En el presente trabajo se examina la normativa legal vigente en el Ecuador y sus políticas públicas en torno a la discriminación con enfoque en la mujer y el acoso laboral, y se toma en cuenta que dicho marco jurídico no es acatado por la sociedad, sobre todo por las empresas. Para conseguirlo se ha realizado una revisión bibliográfica y documental en torno al tema, cuyos datos fueron analizados y sintetizados para su comprensión. Así, se ha podido identificar que Ecuador cuenta con normativa interna que promueve el ambiente laboral adecuado, y busca prevenir el acoso y discriminación, concordantes con tratados internacionales. Sin embargo, existe un vacío en su cumplimiento por parte de las entidades u organizaciones empleadoras, que vulneran los derechos de los trabajadores y marcan diferencias entre ellos, como en el caso de las oportunidades de empleo, remuneración, etc.; para las mujeres respecto a los hombres. Y todo, pese a existir tipificación de sanciones a quienes vulneren los derechos de los trabajadores.

Biografía del autor/a

Juan José Bernal Brito, Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador)

Licenciado en Ciencias Políticas y Sociales; abogado de los Tribunales de Justicia de la República del Ecuador por la Universidad Estatal de Cuenca; magister en Investigación en Derecho con mención en Derecho Constitucional, por la Universidad Andina Simón Bolívar sede Quito-Ecuador; máster en Derecho Penal Económico, por la Universidad Internacional de la Rioja; candidato a doctor en Derecho por la Universidad Nacional de Mar del Plata, Argentina. Se desempeña como docente titular a tiempo completo en la Universidad Técnica Particular de Loja.

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Publicado

2023-09-11

Cómo citar

Bernal Brito, J. J. (2023). Ambiente laboral, discriminación y acoso : Análisis desde la perspectiva legal ecuatoriana . Revista Cálamo, (15), 77–91. https://doi.org/10.61243/calamo.15.133

Número

Sección

Ensayo